Пожаловаться на объявление
HR менеджер / Менеджер по подбору персонала - Казань
среда, 3 сентября 2025 г.
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Казань, Республика Татарстан
Адрес:
Казань, Декабристов, д. 133
Тип предложения:
Предложение
Должность:HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Образование:Высшее
Зарплата:
от 80 000 руб.
Текст объявления
Вакансия компании: ООО «МИР»
ВАКАНСИЯ
HR Менеджер / Менеджер по подбору персонала
МЕСТО РАБОТЫ
Казань
НАША КОМПАНИЯ
КОМПАНИЯ МИР — инвестиционно-девелоперская компания. Мы специализируемся на реализации проектов в сфере коммерческой недвижимости: апарт-отели, офисные пространства, хабы и другие форматы, приносящие стабильный доход.
ОБЯЗАННОСТИ
ПРОВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО ЦИКЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
от определения потребностей в новых сотрудниках до оформления на работу.
Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
Взаимодействие с линейными руководителями для выявления потребностей в кадрах.
Поддержание и обновление базы данных кандидатов.
Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.
Проведение анализов рынка труда и разработка предложений по улучшению процессов подбора.
ТРЕБОВАНИЯ
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет.
Знание методов и инструментов подбора кадров.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Уверенный пользователь MS Office и специализированных программ для подбора персонала.
Знание трудового законодательства.
УСЛОВИЯ
Конкурентоспособная заработная плата.
Возможности для профессионального роста и развития.
Если вы обладаете необходимыми навыками и стремлением к развитию в сфере управления персоналом, будем рады увидеть ваше резюме.
136985
ВАКАНСИЯ
HR Менеджер / Менеджер по подбору персонала
МЕСТО РАБОТЫ
Казань
НАША КОМПАНИЯ
КОМПАНИЯ МИР — инвестиционно-девелоперская компания. Мы специализируемся на реализации проектов в сфере коммерческой недвижимости: апарт-отели, офисные пространства, хабы и другие форматы, приносящие стабильный доход.
ОБЯЗАННОСТИ
ПРОВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО ЦИКЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
от определения потребностей в новых сотрудниках до оформления на работу.
Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
Взаимодействие с линейными руководителями для выявления потребностей в кадрах.
Поддержание и обновление базы данных кандидатов.
Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.
Проведение анализов рынка труда и разработка предложений по улучшению процессов подбора.
ТРЕБОВАНИЯ
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет.
Знание методов и инструментов подбора кадров.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Уверенный пользователь MS Office и специализированных программ для подбора персонала.
Знание трудового законодательства.
УСЛОВИЯ
Конкурентоспособная заработная плата.
Возможности для профессионального роста и развития.
Если вы обладаете необходимыми навыками и стремлением к развитию в сфере управления персоналом, будем рады увидеть ваше резюме.
136985