Специалист отдела телемаркетинга/Лид-менеджер - Казань

Компания Binom Systems (в составе группы компаний ДИАР Групп) с 2010 года работает на рынке IT-услуг. Мы – небольшая команда профессионалов, реализующая масштабные проекты по всему постсоветскому пространству. Наши клиенты – крупные торговые и производственные предприятия, для которых мы внедряем 1С, создаём конфигурации, обучаем пользователей и предоставляем техподдержку. Мы сосредоточены на качестве и беремся только за комплексные внедрения. Нас выбирают за профессионализм, и большинство клиентов приходит по рекомендациям. Мы растем и готовы расширить команду в 1,5–2 раза.
У нас открытые и человечные отношения:

— Обучаем сотрудников и растим из них руководителей.
— Уважаем личное время: гибкий график и удаленка.
— Поддерживаем корпоративную культуру и отмечаем праздники.

Присоединяйся, чтобы развиваться вместе с нами и менять стандарты проектного управления в 1С!

Миссия Binom Systems ‒ внедрять эффективные и надежные решения 1С, которые помогают нашим клиентам достигать бизнес-целей.
Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией.
С 2010 года реализуем ИТ-проекты по всей стране.
Наша цель: создать эталон качества управления проектами в 1С.
Наши амбиции – это регулярный рост.
Мы стремимся увеличить долю рынка в три раза к следующему году.
С нами уже работают: Администрация президента, металлургический холдинг, 12storeez и другие крупные игроки в розничном бизнесе. Мы предлагаем готовые типовые решения, а также гибкие индивидуальные наработки для отраслевой специфики каждого предприятия.
Мы дорожим доверием и гарантируем результат, отвечая за каждую деталь проекта.

Нас выбирают потому, что:

— Мы готовы предоставить рекомендации от других клиентов, что гарантирует ответственный подход и грамотное исполнение работ, а значит сэкономленное время и деньги.
— Binom Systems — это команда квалифицированных специалистов, качественное исполнение работ без переделок и, соответственно, экономия на технической поддержке.
— Это опыт лучших практик в сегменте и оптимизация процессов и систем, что дает экономию на человеческих ресурсах, гибкие отчеты и сквозные процессы, которые повышают управляемость вашего бизнеса и позволяют легче масштабироваться и выделяться на фоне конкурентов.

Мы работаем более 14 лет и за это время:

— Выполнили более 250 проектов, тем самым повысили выручку торговых и производственных компаний, исключая ручной труд;
— Получили более 100 сертификата 1с;
— Сформировали команду из 40+ сертифицированных специалистов.

Мы находимся в активной стадии роста и приглашаем к сотрудничеству Специалиста отдела телемаркетинга/Лид-менеджера, готового к активной работе с клиентами и достижению амбициозных целей.
Чем предстоит заниматься:

— Активно работать с клиентской базой и искать новых потенциальных клиентов.
— Устанавливать контакты с ключевыми представителями компаний.
— Анализировать потребности клиента для определения возможностей сотрудничества.
— Назначать встречи для менеджеров отдела продаж.
— Информировать клиентов о презентациях, демонстрациях и других корпоративных событиях.

Требования

— Для нас важен опыт работы в телемаркетинге в B2B-сегменте, предпочтительно в сфере IT. Работе с нашим продуктом (1С) мы с удовольствием обучим в процессе!

Мы гарантируем:

— Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход: фиксированный оклад + ежемесячную премию (KPI) + премию от продаж за качественные заявки.
— Совокупно выходит от 40 000 до 60 000 руб. на руки;
— Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа;
— Удаленную работу с гибким графиком работы (с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00);
— 5-дневную рабочую неделю, где сб/вс — выходные;
— Программу льготной ипотеки, т. к мы являемся аккредитованной ИТ- компанией;
— Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью;
— Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка;
— Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации;
— Реальные возможности для карьерного роста: каждый год мы проводим оценку деятельности каждого сотрудника, после этого повышаем в должности успешных сотрудников или предлагаем новые роли в компании. За последние 5 лет более 80% наших лидеров выросли по карьерной лестнице;
— Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online-формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты;
— Развитие и обучение — неотъемлемая часть нашей культуры. Для каждого сотрудника мы разрабатываем трек для адаптации и развития. Также за вами закрепляется наставник!

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме «Хочу работать в Binom Systems!».

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат. До встречи!