Специалист по поиску, подбору персонала / HR — менеджер - Казань
Пятница, 12 апреля 2024
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Казань, Республика Татарстан
Адрес:
Казань, Курская, д. 27
Тип предложения:
Предложение
Должность:Специалист по поиску, подбору персонала / HR - менеджер
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Зарплата:
от 40 000 до 150 000 руб.
Контактные данные
Мира Хан - помощник руководителя (ИП Халикова Миляуша Ильгизовна)
+79625533555
Текст объявления
Вакансия компании: ИП Халикова Миляуша Ильгизовна
КОМПАНИЯ НТО РФ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕНДЕРНЫЙ ОТДЕЛ РФ)
Мы обеспечиваем бизнес необходимыми финансовыми инструментами, такими как Банковские гарантии, Кредиты, Лизинг и ЛИМИТЫ от 1 млрд рублей.
Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковской гарантии компаниям со стоп-факторами.
ОДОБРЯЕМ — НЕОДОБРЯЕМОЕ.
Наши клиенты- остаются с нами навсегда!
Свой штат высокопрофессиональных Аналитиков, Бухгалтеров, Кредитных специалистов – быстро и эффективно помогают доводить до одобрения каждого клиента! даже в самые в сжатые сроки!
В основе задач сотрудников отдела продаж: поиск и установление контакта с клиентом, в текущей закупке и на будущие аукционы. Предусмотрен самый высокий % оплаты на рынке труда + прозрачная система и мотивация + премии + бонусы и оклад!
МИССИЯ КОМПАНИИ:
Оздоровление финансов предприятий наших партнеров.
Нас рекомендуют и узнают за высокий сервис и 100% результат.
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов
Организация подбора, адаптации персонала
Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек)
Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании
Организация проведения командообразующих мероприятий.
Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт оформления сотрудников
Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные
Знание законодательства (ТК РФ)
Опыт подбора руководителей
Опыт внедрения систем оценки, обучения и т. д.
Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет
Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
Грамотная речь Дисциплинированность Честность Коммуникабельность Добросовестность Умение работать в команде Исполнительность Пунктуальность Вежливость Нацеленность на результат Выполнение задач Внимательность
ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПРОДАЖД БУДЕТ " + "
НАШИ УСЛОВИЯ ДЛЯ HR КАНДИДАТА ОБСУЖДАЮТСЯ НА ИНТЕРВЬЮ, ИНДИВИДУАЛЬНО!
Трудоустройство по ТК РК
Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
Корпоративная мобильная связь предоставляется
График работы 5 / 2, с 8.00-17.00
Обучение внутри Компании
Офис с удобной парковкой, отдельный кабинет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Хантить целевых сотрудников и продавать работу в нашем офисе
Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения
Производить расчет оплаты труда, отпускных, отгулов, декрета.
Ведение журнала учета посещений, обедов, сдачи отчетности
Создание личных дел
Организация награждений, поздравлений, увольнений
Решение внутренних конфликтов
КОМПАНИЯ НТО РФ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕНДЕРНЫЙ ОТДЕЛ РФ)
Мы обеспечиваем бизнес необходимыми финансовыми инструментами, такими как Банковские гарантии, Кредиты, Лизинг и ЛИМИТЫ от 1 млрд рублей.
Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковской гарантии компаниям со стоп-факторами.
ОДОБРЯЕМ — НЕОДОБРЯЕМОЕ.
Наши клиенты- остаются с нами навсегда!
Свой штат высокопрофессиональных Аналитиков, Бухгалтеров, Кредитных специалистов – быстро и эффективно помогают доводить до одобрения каждого клиента! даже в самые в сжатые сроки!
В основе задач сотрудников отдела продаж: поиск и установление контакта с клиентом, в текущей закупке и на будущие аукционы. Предусмотрен самый высокий % оплаты на рынке труда + прозрачная система и мотивация + премии + бонусы и оклад!
МИССИЯ КОМПАНИИ:
Оздоровление финансов предприятий наших партнеров.
Нас рекомендуют и узнают за высокий сервис и 100% результат.
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов
Организация подбора, адаптации персонала
Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек)
Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании
Организация проведения командообразующих мероприятий.
Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт оформления сотрудников
Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные
Знание законодательства (ТК РФ)
Опыт подбора руководителей
Опыт внедрения систем оценки, обучения и т. д.
Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет
Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
Грамотная речь Дисциплинированность Честность Коммуникабельность Добросовестность Умение работать в команде Исполнительность Пунктуальность Вежливость Нацеленность на результат Выполнение задач Внимательность
ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПРОДАЖД БУДЕТ " + "
НАШИ УСЛОВИЯ ДЛЯ HR КАНДИДАТА ОБСУЖДАЮТСЯ НА ИНТЕРВЬЮ, ИНДИВИДУАЛЬНО!
Трудоустройство по ТК РК
Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
Корпоративная мобильная связь предоставляется
График работы 5 / 2, с 8.00-17.00
Обучение внутри Компании
Офис с удобной парковкой, отдельный кабинет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Хантить целевых сотрудников и продавать работу в нашем офисе
Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения
Производить расчет оплаты труда, отпускных, отгулов, декрета.
Ведение журнала учета посещений, обедов, сдачи отчетности
Создание личных дел
Организация награждений, поздравлений, увольнений
Решение внутренних конфликтов